辞职不让走违法吗

是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职到期后，如果用人单位不让走，这是违法的。以下是具体的法律依据和应对措施：

1. 法律依据 ：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

2. 应对措施 ：

劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：

向劳动局监察大队投诉。

申请劳动仲裁。

通过法律途径，如向人民法院提起诉讼。

保留好通知用人单位的书面证据，如快递详情单和辞职书的复印件。

3. 注意事项 ：

如果劳动者擅自离职给用人单位造成实质损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。

但即便如此，用人单位仍应配合劳动者办理离职手续。

请确保在采取任何行动前，你已经按照法律规定提前通知了用人单位，并保留了所有相关的证据。

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