旷工不发工资是不合法的。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使员工旷工，用人单位也只能扣除当天的工资，而不能因此不发员工应得的工资。如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动者有权向当地劳动监察部门举报或向人民法院申请支付令。
旷工后如何追回被克扣的工资？
旷工不发工资如何投诉？
连续旷工三天工资如何处理？
