老板拜年不回好吗

过年因为事多没给领导拜年，上班后还能去吗?给红包还是买礼物呢?

当然可以去! 现在过年的气氛大家也体会得到,各种群发的微信消息居多,还有群发的短信,有心一些的单独发微信短信或者电话拜个年。在我的老家一直都有见面拜年...

拜年这事是有很多讲究的，尤其在公司里要注意不要得罪领导啊。虽然因为事多没有及时拜年，但还是有补救的方法的！首先，可以在上班后主动找领导拱个手说声新年好，表达一下自己的诚意与祝福。这样一来，虽然没有提前拜年，但是也可以弥补一下。另外，可以给领导准备一个小礼物，或者适当给个红包，表达自己的诚意。当然，送礼要适度，不用过分奢华，以免给领导造成困扰或者误会。只要表达出对领导的敬意和祝福就可以了。

老板拖欠工资不让回家过年，我从10月份说的。然后说到12月份...

劳动局投诉

这可真是个让人无法接受的情况。作为员工，不仅要辛勤工作，还要享受自己的劳动成果。如果老板一直拖欠工资，不仅是不合理的，还是违法的行为。员工完全可以向劳动局投诉，寻求自己的权益保护。根据劳动法的规定，老板拖欠工资是要承担相应的法律责任的。所以，如果遇到这种情况，不要忍气吞声，要勇敢维护自己的权益。

快到春节了，公司领导不给发年货，该怎么办?

不能怎么办。 因为年货是福利性质的东西,任何法律法规都没规定必须发年货,所以从合规性上并无问题。 领导你也不能办,如果不高兴或者提建议都不好,领导也知道。

春节不给发年货，可能会让员工感到失望。但是合法上来说，公司不发年货并没有违法之处。年货是一种福利，公司提供与否并不是法律规定的必须。所以，作为员工，我们无法要求公司必须发年货。虽然有些遗憾，但我们要理解公司的考虑，毕竟公司管理有很多方面需要考虑，不只是年货这个问题。而且，如果我们提出不满或建议，可能会让领导感到困扰或尴尬。所以，就当做是公司的决定，接受现实，也不要勉强自己。

春节不让员工回家合法吗?

春节不让员工回家也不合法。三班倒也是有可能的,春节值班也是很正常的,可以让员工们自由选择。但是如果员工能上班的话,属于加班要给三倍工资的,这样有的员工。

作为员工，在春节期间不被允许回家是不合法的。根据劳动法的规定，员工有权利享受休假，并且必须得到相应的休假补偿。当然，有些行业需要保持运转，比如三班倒或者春节期间需要值班的工作。但是，即使是这样，公司也应该让员工自由选择，不能强制留在公司。而且如果员工在春节期间上班，属于加班，公司也必须按照法律规定支付三倍工资。所以，如果公司不允许员工回家过年，是违法的行为。

春节临近还在加班加点干活，老板为了工程进度不让回家过年咋办?

如果公司实现是抽不开身,不能回家过年,那也就只能为了工期加班了。 这个需要自己和家里人的相互理解。 但是,如果真的加班了,加班的补偿肯定是要有的。比如调。

有时候工作确实需要加班加点，特别是对于一些时间敏感的工程项目。如果公司不允许员工回家过年，只能为了工期加班了。这个时候，就需要和家人进行沟通和相互理解了，毕竟工作也是为了将来更好的生活。但是，如果真的加班了，公司必须给予加班补偿。这可以是加班费或者调休的形式，以保障员工的权益。毕竟，工作是为了生活，而不是让员工牺牲全部时间和精力。

要过年了，公司老板不给钱怎么办?

一、大家应该都知道,如果我们的权益受到了侵犯,应该会有专门的部门来解决这些问题,很多的农民朋友们都不知道,其实如果遇到这样的事情,我们是可以去当地的执。

这可真是让人郁闷的情况。作为公司的员工，工资是我们的合法权益，公司不给钱是违法行为。所以，我们有权利维护自己的权益。首先，可以通过与公司进行沟通解决问题，如果仍然无法得到合理的解决，可以向劳动部门投诉，他们会为我们提供帮助和解决方案。

如果公司提议春节不回每人补助2000元，你会留在当地过年吗?

所以,虽然我不可能得到2000块的补助,但是我还是要留在深圳过年。 疫情时期,咱们可能不能为抗疫做什么大贡献,但是咱们不给国家抗疫工作添乱还是可以的吧。等...

如果公司提议不回家过年，但是每人补助2000元，我会考虑留在当地过年。虽然这个补助对于我来说可能不太重要，但是我认为在疫情时期，我们不能给国家的抗疫工作添乱，还是应该尽自己的义务。留在当地，也可以避免不必要的旅行风险，保护自己和他人的健康安全。当然，我也会考虑自己的家庭情况和个人偏好，做出合理的决策。

春节应不应该给领导送礼?

题主这问题现在比较敏感,给领导过年送礼主要是以下几种情况。 1、被评为了单位先进工作者,觉得除了自己的努力外领导也是培养的好,正好乘着过年给领导送点礼物。

这个问题确实是让很多人为难的。给领导送礼是有一定考量的。一般来说，只有在一些特定情况下，我们才会考虑给领导送礼。比如，如果我们被评为单位的先进工作者，我们可能觉得领导对我们的培养功不可没，这个时候给领导送礼可以表达我们的感激之情。当然，送礼要适度，不要过分奢华，避免给领导造成困扰或者误会。同时，也要考虑到公司的政策和风气，不要违反公司的规定。

有人说又到年底了，老板整天不高兴的样子，请问这是不是老板们的通病?

其实也不全是,只有亏损的企业。小作坊,私营小工厂而以。 因管理不善,产品质量问题。产品不创新,销量不好。效益上不去,又到年底。面临着清工资,年终奖。春... 其。

这是个有趣的现象。并不是所有老板都整天不高兴的样子。只有一些亏损的企业和管理不善的公司才会导致老板不开心。这些公司可能面临销售问题、产品质量问题等等，因此效益无法提高。年底往往是考核工资和发放年终奖金的时间，对于这些企业来说压力更大。但并不是所有公司都如此，一些