劳动合同没写明薪酬该怎么办

如果劳动合同中没有明确写明薪资，您可以采取以下步骤：

1. 重新协商 ：首先，您应该与用人单位进行协商，尝试在合同上明确薪资条款。

2. 集体合同 ：如果协商不成，可以参照集体合同中的相关规定来执行。

3. 同工同酬 ：如果既没有集体合同，集体合同中也未规定薪资，那么应实行同工同酬的原则。

4. 投诉劳动监察部门 ：如果用人单位不同意协商，或不遵守相关规定，您可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正。

5. 赔偿损失 ：如果因为薪资不明确给劳动者造成了损失，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

6. 法律途径 ：如果问题仍无法解决，您可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼，来维护自己的权益。

请确保在处理过程中保留所有沟通记录和证据，以便在必要时使用

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