工伤不上班工资应该如何算

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算方式如下：

1. 原工资福利待遇 ：通常指工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 支付主体 ：由所在单位负责按月支付。

3. 支付期限 ：停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分不得超过12个月。

4. 特殊情况下的调整 ：如果工伤职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。

请注意，用人单位不得克扣或拖欠工伤职工的工资。

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