过年期间出差差旅怎么算

公司说好的让我出差十几天结果出差一个月还不让回家过年现在...

根据劳动法规定，如果公司要求员工出差，应该按照公司的安排进行，出差期间的差旅费由公司负担。然而，如果公司事先承诺让你出差十几天却延长了一个月，并且不允许你回家过年，这显然违反了初期的约定。你可以与公司进行沟通，表达你的困惑和不满，同时要求公司给予合理的解释和安排。如果公司仍然坚持不让你回家，你可以咨询相关法律事务所或者劳动保障机构，寻求法律保护和维权。

在外出差礼拜六礼拜天没有工资应怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定的节假日应当按照相关规定安排员工的休假，而周六和周日属于双休日，不是法定的节假日。所以，如果你在周六和周日出差，那么根据劳动法的规定，用人单位可以不支付额外的工资。然而，在实际情况中，一些企业会根据员工的出差情况和工作量，自行制定福利政策，给予适当的经济补偿或者弹性休假。因此，在与公司沟通时，可以提出自己的想法和期望，并与雇主协商达成一致。

过年7天工资怎么算，我十月份请假2天怎么算工资 - 法律快车...

根据劳动法的相关规定，劳动者请事假的工资计算方式与请病假的工资计算方式相同。假设你是一个月工作日为31天的劳动者，如果你在这31天中请假6天，其中2天是十月份请的事假，在计算工资时，可以采用如下公式：

当月工资 = 月工资 / 当月工作日 × (当月工作日 - 请假天数)。

新年第一次出差朋友圈?

1、这是我新年第一次出差，感谢公司对我的信任，将这么重要的任务交给我。我一定会全力以赴，确保合同顺利签约。

2、新年回到公司的第二天就出差了，真是忙碌的开始！但是我不怕困难，我相信自己能够胜任这个任务。加油！

元旦那天，我去出差了。这算加班吗?如果算，我该怎么支付工...

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，元旦是法定的节假日，对于正常上班时间需要外出出差的情况，由于属于法定休息日的工作时间，一般认为是属于加班工作。所以，元旦那天去出差是可以算作加班的。至于具体的加班工资支付问题，需要根据公司的规定和与员工的协商来确定。

新年第一天出差的感言?

新年的第一天，我就已经踏上了去往客户公司的路途。这次出差对我来说意义重大，预示着我新的一年中订单不断，财源滚滚。我将会全力以赴，为我们公司创造更多的业绩和价值。

新年第一趟出差正能量文案?

这个问题是这样的，新年上班的第二天，我就要出差了。虽然年还没有完全过完，心里有些不舍，但是为了美好的明天，我要加油，努力迎接2023年。无论工作环境如何变化，我都要保持积极乐观的心态，坚持奋斗，迎接更大的挑战。

办公室李华报销差旅费1760元，其中高铁票1255元，住宿费306....

新年好！根据情况描述，李华在办公室报销差旅费总数为1760元，其中包括高铁票1255元和住宿费306元。根据一般的报销流程，办公室需要对这些费用进行相应的分录和核算。具体的报销流程可以根据公司的财务政策和相关规定进行操作。

过年给客户送礼什么时候合适?

在选择送礼时间时，需要考虑到客户的具体情况。如果客户在过年前要出差或度假，那么在这个时候送礼可能不太合适。同样地，如果客户在年初一和年初二要参加重要的聚会活动，也不宜在此时送礼。因此，最好在与客户进行沟通后，选择一个双方都方便的时间，送上新年的祝福和礼物。

周末因工出差是否算加班-找法网

根据实际情况判断，如果周六和周日是属于你正常的工作时间，而你因工作需要外出出差，那么出差期间的时间可以算作加班时间。然而，如果周六和周日不属于你正常的工作时间，那么出差期间的时间不算作加班时间。具体是否算作加班还需要根据你与用人单位之间的合同和相关规定来确定。